The Demopædia Encyclopedia on Population is under heavy modernization and maintenance. Outputs could look bizarre, sorry for the temporary inconvenience

«معدلات ترك العمل»: الفرق بين المراجعتين

من Demopædia
اذهب إلى: تصفح، ابحث
(العربية ٨٨٩١ 1988)
 
(العربية ١٩٨٨ 1988)
 
(٤ مراجعات متوسطة بواسطة نفس المستخدم غير معروضة)
سطر ١: سطر ١:
 
<!--'''معدلات ترك العمل'''-->
 
<!--'''معدلات ترك العمل'''-->
{{TextTerms|S=361|P=36|
+
{{TextTerms|S=361|P=35|Ed=II|CompleteIndexTerm=| content=
[[36#361|361]]-1 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=1|Te=لطول حياة العمل}}
+
{{NewLineT|S=361|N=1}} {{
{{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=1|SubN=2|Te=عمر النشاط الاقتصادي}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=طول حياة العمل}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=1|Te=Verlauf des Erwerbslebens}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=1|SubN=2|Te=عمر النشاط الإقتصادي}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=1|SubN=2|Te=Berufsbiographie}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=1|Te=pracovní život}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=1|Te=Working life}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=Verlauf des Erwerbslebens}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=1|Te=Vida activa}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=1|SubN=2|Te=Berufsbiographie}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=1|Te=Tööloo}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=1|Te=life, working, table of}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=1|SubN=2|Te=Tööbiograafia}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=vida activa}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=1|SubN=3|Te=Töökäigu}}
+
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=1|Te=vie active}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=1|Te=Vie active}}
+
TofT|Lang=it|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=vita attiva}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=1|Te=労働力生命}}
+
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=1|Te=労働力生命}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=1|Te=Working life}}
+
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=trabalho}}{{
<br/>[[36#361|361]]-2 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=2|Te=تعيين بدء العمل}}
+
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=1|Te=}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=2|Te=Eintritt in das Erwerbsleben}}
+
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=1|Color=yes|Te=劳动寿命}}
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=2|Te=Accession to the labor force}}
+
{{NewLineT|S=361|N=2}} {{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=2|Te=Ingreso a la actividad}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=بدء العمل}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=2|Te=Tööleasumist}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=2|Te=vstup do ekonomické aktivity}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=2|Te=Activité}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=Eintritt in das Erwerbsleben}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=2|Te=労働力への参入}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=2|Te=accession to the labor force}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=2|Te=劳动力}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=ingreso a la actividad}}{{
<br/>[[36#361|361]]-3 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=3|Te=تعيين ترك العمل}}
+
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=2|Te=entrée en activité}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=3|Te=Ausscheiden aus dem Erwerbsleben}}
+
TofT|Lang=it|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=attività}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=3|Te=Separation from the labor force}}
+
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=2|Te=労働力への参入}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=3|Te=Salida de la actividad}}
+
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=acesso ao mercado de trabalho}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=3|SubN=2|Te=Retiro de la actividad}}
+
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=2|Te=}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=3|Te=Tööstloobumist}}
+
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=2|Color=yes|Te=劳动力加入}}
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=3|SubN=2|Te=Tööjättu}}
+
{{NewLineT|S=361|N=3}} {{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=3|Te=Cessation d’activité}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=ترك العمل}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=3|Te=労働力からの離脱}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=3|Te=odchod z ekonomické aktivity}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=3|Te=退出劳动力}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=Ausscheiden aus dem Erwerbsleben}}{{
<br/>[[36#361|361]]-4 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=4|Te=تقاعداً}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=3|Te=separation from the labor force}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=4|Te=Ruhestands}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=salida de la actividad}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=4|Te=Retirement}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=3|SubN=2|Te=retiro de la actividad}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=4|Te=Retiro}}
+
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=3|Te=cessation d’activité}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=4|Te=Pensionile minek}}
+
TofT|Lang=it|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=uscita dall’attività}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=4|Te=Retraite}}
+
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=3|Te=労働力からの離脱}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=4|Te=引退}}
+
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=saída do mercado de trabalho}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=4|Te=退休}}
+
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=3|Te=}}{{
<br/>[[36#361|361]]-5 {{TofT|Lang=de|Ed=II|N=5|Te=Erwerbseintrittsziffern}}
+
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=3|Color=yes|Te=劳动力退出}}
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=5|Te=Rates of accession to the tabor force}}
+
{{NewLineT|S=361|N=4}} {{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=5|Te=Tasas de ingreso a la actividad}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=تقاعد}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=5|Te=Tööleasumiskordajad}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=4|Te=odchod do důchodu}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=5|Te=Taux d’entrée en activité}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=Ruhestand}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=5|Te=労働力参入率}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=4|Te=retirement}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=5|Te=劳动力率}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=retiro}}{{
<br/>[[36#361|361]]-6 {{TofT|Lang=de|Ed=II|N=6|Te=Erwerbseintrittswahrscheinlichkeiten}}
+
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=4|Te=retraite}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=6|Te=Probabilities of accession to the labor force}}
+
TofT|Lang=it|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=pensionamento}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=6|Te=Probabilidades de ingreso a la actividad}}
+
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=4|Te=引退}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=6|Te=Tööleasumistõenäosused}}
+
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=aposentadoria}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=6|Te=Probabilité d’entrée en activité}}
+
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=4|Te=}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=6|Te=労働力への参入確率}}
+
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=4|Color=yes|Te=退休}}
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=6|Te=劳动力概率}}
+
{{NewLineT|S=361|N=5}} {{
<br/>[[36#361|361]]-7 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=7|Te=معدلات ترك العمل}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=معدلات بدء العمل}}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=7|Te=Erwerbsausscheidensziffem}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=5|Te=ukazatel intenzity vstupu do ekonomické aktivity}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=7|Te=Rates of separation from the labor force}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=Erwerbseintrittsziffer}}{{
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=7|Te=Tasas de salida de la actividad}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=5|Te=rate of accession to the labor force}}{{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=7|Te=Tööjätukordajad}}
+
TofT|Lang=es|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=tasas de ingreso a la actividad}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=7|Te=Taux de cessation d’activité}}
+
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=5|Te=taux d’entrée en activité}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=7|Te=労働力からの離脱率}}
+
TofT|Lang=it|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=tassi di ingresso in attività}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=7|Te=退出劳动力率}}
+
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=5|Te=労働力参入率}}{{
<br/>[[36#361|361]]-8 {{TofT|Lang=ar|Ed=II|N=8|Te=احتمالات ترك العمل}}
+
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=taxa de ingresso na força de trabalho }}{{
{{TofT|Lang=de|Ed=II|N=8|Te=Erwerbsausscheidenswahrscheinlichkeiten}}
+
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=5|Te=}}{{
{{TofT|Lang=en|Ed=II|N=8|Te=Probabilities of separation from the labor force}}
+
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=5|Color=yes|Te=进入劳动力率}}
{{TofT|Lang=es|Ed=II|N=8|Te=Probabilidades de salida de la actividad}}
+
{{NewLineT|S=361|N=6}} {{
{{TofT|Lang=et|Ed=II|N=8|Te=Tööjätutöenäosused}}
+
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=إحتمالات بدء العمل}}{{
{{TofT|Lang=fr|Ed=II|N=8|Te=Probabilité de cessation d’activité}}
+
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=6|Te=pravděpodobnost vstupu do ekonomické aktivity}}{{
{{TofT|Lang=ja|Ed=II|N=8|Te=労働力からの離脱確率}}
+
TofT|Lang=de|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=Wahrscheinlichkeit Erwerbseintritts-}}{{
{{TofT|Lang=zh|Ed=II|N=8|Te=退出劳动力概率}}
+
TofT|Lang=en|Ed=II|N=6|Te=probability of accession to the labor force}}{{
 +
TofT|Lang=es|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=probabilidades de ingreso a la actividad}}{{
 +
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=6|Te=probabilité d’entrée en activité}}{{
 +
TofT|Lang=it|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=probabilità di ingresso in attività}}{{
 +
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=6|Te=労働力への参入確率}}{{
 +
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=probabilidade de ingresso na força de trabalho}}{{
 +
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=6|Te=}}{{
 +
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=6|Color=yes|Te=进入劳动力概率}}
 +
{{NewLineT|S=361|N=7}} {{
 +
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=معدلات ترك العمل}}{{
 +
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=7|Te=ukazatel intenzity odchodu z ekonomické aktivity}}{{
 +
TofT|Lang=de|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=Erwerbsausscheidensziffer}}{{
 +
TofT|Lang=en|Ed=II|N=7|Te=}}{{
 +
TofT|Lang=es|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=tasas de salida de la actividad}}{{
 +
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=7|Te=taux de cessation d’activité}}{{
 +
TofT|Lang=it|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=tassi di uscita dall’attività}}{{
 +
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=7|Te=労働力からの離脱率}}{{
 +
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=taxas de saída da força de trabalho}}{{
 +
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=7|Te=}}{{
 +
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=7|Color=yes|Te=退出劳动力率}}
 +
{{NewLineT|S=361|N=8}} {{
 +
TofT|Lang=ar|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=إحتمالات ترك العمل}}{{
 +
TofT|Lang=cs|Ed=II|N=8|Te=pravděpodobnost odchodu z ekonomické aktivity}}{{
 +
TofT|Lang=de|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=Erwerbsausscheidenswahrscheinlichkeit}}{{
 +
TofT|Lang=en|Ed=II|N=8|Te=separation from the labor force, probability of}}{{
 +
TofT|Lang=es|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=probabilidades de salida de la actividad}}{{
 +
TofT|Lang=fr|Ed=II|N=8|Te=probabilité de cessation d’activité}}{{
 +
TofT|Lang=it|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=probabilità di uscita dall’attività}}{{
 +
TofT|Lang=ja|Ed=II|N=8|Te=労働力からの離脱確率}}{{
 +
TofT|Lang=pt|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=probabilidades de saída da força de trabalho}}{{
 +
TofT|Lang=ru|Ed=II|N=8|Te=}}{{
 +
TofT|Lang=zh|Ed=II|N=8|Color=yes|Te=退出劳动力概率}}|
 +
Lang=ar|Lang2=cs|Lang3=de|Lang4=en|Lang5=es|Lang6=fr|Lang7=it|Lang8=ja|Lang9=pt|Lang10=ru|Lang11=zh}}
 +
 
 +
{{Gallery
 +
| caption={{Lang_audio_pronunciation_-ar}}
 +
| width=100
 +
| height=20
 +
| lines=3
 +
|361_1_1_ar_II طول حياة العمل.ogg|'''طول حياة العمل'''
 +
|361_1_2_ar_II عمر النشاط الإقتصادي.ogg|'''عمر النشاط الإقتصادي'''
 +
|361_2_1_ar_II بدء العمل.ogg|'''بدء العمل'''
 +
|361_3_1_ar_II ترك العمل.ogg|'''ترك العمل'''
 +
|361_4_1_ar_II تقاعد.ogg|'''تقاعد'''
 +
|361_5_1_ar_II معدلات بدء العمل.ogg|'''معدلات بدء العمل'''
 +
|361_6_1_ar_II إحتمالات بدء العمل.ogg|'''إحتمالات بدء العمل'''
 +
|361_7_1_ar_II معدلات ترك العمل.ogg|'''معدلات ترك العمل'''
 +
|361_8_1_ar_II إحتمالات ترك العمل.ogg|'''إحتمالات ترك العمل'''
 
}}
 
}}
  
 
<noinclude>
 
<noinclude>
[[ar-II:معدلات ترك العمل]] [[de-II:Erwerbsausscheidensziffem]] [[en-II:Rates of separation from the labor force]] [[es-II:Tasas de salida de la actividad]] [[et-II:Tööjätukordajad]] [[fr-II:Taux de cessation d’activité]] [[ja-II:労働力からの離脱率]] [[zh-II:退出劳动力率]]  
+
[[ar-II:معدلات ترك العمل]] [[cs-II:ukazatel intenzity odchodu z ekonomické aktivity]] [[de-II:Erwerbsausscheidensziffer]] [[es-II:tasas de salida de la actividad]] [[fr-II:taux de cessation d’activité]] [[it-II:tassi di uscita dall’attività]] [[ja-II:労働力からの離脱率]] [[pt-II:taxas de saída da força de trabalho]] [[zh-II:退出劳动力率]]  
 
</noinclude>
 
</noinclude>
 +
{{DEFAULTSORT:معدلأت ترك ألعمل}}
 
<noinclude>
 
<noinclude>
[[Category:مدة الطبعه الثانية من المعجم الديموغرافي متعدد اللغات]]
+
[[Category:مصطلحات أو عبارات من الطبعة الثانية من معجم الديمغرافي متعدد اللغات]]
 +
[[Category:حــالــة الســكـــان]]
 +
[[Category:35]]
 
</noinclude>
 
</noinclude>

المراجعة الحالية بتاريخ ٠٤:٣٩، ٢٦ فبراير ٢٠١٠

معدلات ترك العمل  


الدراسة التامة لطول حياة العمل1 أو عمر النشاط الاقتصادي1 تشتمل على تعيين بدء العمل2 مع التفريق بين من سبق لهم أن عملوا و من لم يسبق لهم ذلك، ثم تعيين ترك العمل3 مع الانتباه ما أمكن لسبب الترك مرضاً أو وفاةً أو تقاعداً4 أو انقطاعاً وقتياً. و مثل هذه الدراسة يجري بالنظر إلى الجيل أو إلى الحقبة الزمنية باعتماد معدلات بدء العمل5 و إحتمالات بدء العمل6 وكنلك معدلات ترك العمل7 و احتمالات ترك العمل8 مع ذكر الأسباب. و تحسب هذه الأدلة إما حسب العمر و إما حسب فئات الأعمار.
تابع...