The Demopædia Encyclopedia on Population is under heavy modernization and maintenance. Outputs could look bizarre, sorry for the temporary inconvenience

«مراتب العمل»: الفرق بين المراجعتين

من Demopædia
اذهب إلى: تصفح، ابحث
(العربية ١٩٨٨ 1988)
(العربية ١٩٨٨ 1988)
 
سطر ١١١: سطر ١١١:
 
{{DEFAULTSORT:مرأتب ألعمل}}
 
{{DEFAULTSORT:مرأتب ألعمل}}
 
<noinclude>
 
<noinclude>
[[Category:مصطلحات أو عبارات من الطبعة الأولى للمعجم الديمغرافي متعدد اللغات]]
+
[[Category:مصطلحات أو عبارات من الطبعة الثانية من معجم الديمغرافي متعدد اللغات]]
 
[[Category:حــالــة الســكـــان]]
 
[[Category:حــالــة الســكـــان]]
 
[[Category:35]]
 
[[Category:35]]
 
</noinclude>
 
</noinclude>

المراجعة الحالية بتاريخ ٠٤:٣٧، ٢٦ فبراير ٢٠١٠

مراتب العمل  


كثيراً ما يقترن تصنيف السكان العاملين (350-1) حسب المهنة (352-2) بتصنيفهم حسب مراتب العمل1 و هو تصنيف يستند إلى الحالة العملية1. و حينئذٍ يفرّق بين أصحاب العمل2، و أصحاب الأجور3 الذين يشتغلون عند أصحاب العمل، و المشتغلين لحسابهم4 أو المعتملين4، و مساعدي الأسر5. و مساعدو الأسر هؤلاء هم أعضاء في أسرة المشتغِل لحسابه المستقل يساعدونه دون أجر مرسوم. و بالجمع بين التصنيف المهني و التصنيف حسب الحالة العملية يمكن تحديد الأصناف الاجتماعية المهنية6.

  • 2. مدير العمل يحسب أحياناً في عداد أصحاب العمل مع أنه مأجور.


تابع...